Yenilikçi ve doğa dostu
çözümlerimizle sürdürülebilirlik
yolculuğunuza eşlik etmek
için çalışıyoruz.
Etap Doğan’da Kariyer
Her bir Team Özgörkey çalışanını başarımızın dayandığı gerçek sermayemiz olarak görüyoruz. Hedeflerimize takım arkadaşlarımızın yetkinlikleriyle ulaşacağımızı biliyoruz. Bu anlayışla, uzun yılların kurumsal birikimine sahip kıdemli çalışanlarımız ile aramıza yeni katılan iş arkadaşlarımızın yakın iş birliğini başarının formülü olarak görüyoruz. Üretimden satışa, insan kaynaklarından sürdürülebilirliğe, araştırma geliştirmeden satın almaya kadar her alanda yakın iş birliği ve
iletişim içinde grup çatısı altında çalışıyoruz.
Kurulduğumuz günden bu yana çalışma arkadaşlarımızın memnuniyetlerini, gelişimlerini ve aidiyetlerini her zaman ön planda tuttuk. Huzurlu, verimli ve başarılı olmaları için en uygun iş ortamlarını sunmaya odaklandık. Bu yaklaşımın doğal bir sonucu olarak, çalışma arkadaşlarımızın potansiyellerini en üst seviyede kullandıklarını ve gönülden kurumlarımıza bağlı olduklarını görüyoruz.
İyi işlerin ancak iyi takımlarla, fırsat eşitliği sağlanarak çıkarılabileceğinin farkındalığı ile yaşadığımız dünyaya güvenilir, özenli, sürdürülebilir işlerle iz bırakmak arzusundayız.
İşe Alım
Kariyer yolculuğunun başlayacağı bu sürecin ilk ve en önemli adımını, şirketimizdeki özen kültürüne ve değerlerimize uygun adayın belirlenmesi oluşturuyor. Yetkinlik bazlı mülakatlarla devam eden sürecimizi genel yetenek testi veya kişilik envanteri uygulamalarıyla destekliyoruz.
Özgörkey Holding ve iştiraki olan şirketlerimizde işe alım süreçlerinde;
- İşin özünde var olan gereksinimlerle alakalı olmayan din, dil, ırk, mezhep,
cinsiyet, siyasi düşünce, ulusal ve sosyal köken, yaş, engel durumu ve cinsel yönelim gibi özellikler dikkate alınmaz, adaylar arasında ayrımcılık gözetilmez. - İş ilanlarında yer verilen unvanlarda, iş tanımlarında ve aranan niteliklerde ayrıştırıcı ya da cinsiyetçi ifadelere yer verilmez, kapsayıcılığa özen gösterilir.
- İşe alınacak adayın ücreti, eşitlik ilkesine uygun olacak şekilde, din, dil, ırk, mezhep, cinsiyet, siyasi düşünce, ulusal ve sosyal köken, yaş, engel durumu ve cinsel yönelim gibi özelliklere bakılmadan belirlenir.
- Pozisyon için görüşülen iki aday eşitse, kapsayıcılık açısından yeterince temsil edilmeyen gruba öncelik verilir.
- Hiçbir şekilde 18 yaşını doldurmamış çocuk ve genç işçi çalıştırılmaz.
Yetenek Yönetimi
Çalışma arkadaşlarımızın geleceğine özen gösteriyoruz. Her çalışma arkadaşımızın kişisel kariyer hedeflerini göz önünde bulundurarak şirketimizin organizasyonel ihtiyaçları doğrultusunda kişi bazlı gelişim planları ve yol haritaları belirliyoruz. Şirket içi rotasyonlarla ve eğitimlerle desteklediğimiz bu süreci her yıl gözden geçiriyoruz.
Ücretlendirme ve Yan Haklar
Ücretlendirme politikamızın temelini “Eşit işe eşit ücret” prensibi oluşturur. Ücretlendirme politikamızı genel kabul görmüş metodolojilere dayandırarak belirliyor, her yıl bağımsız firmalar tarafından yapılan piyasa araştırmaları ile gözden geçiriyoruz.
Bize Katıl!
Team Özgörkeyli olma yolculuğunda Özgörkey Holding şirketlerindeki tüm iş fırsatları için kariyer.net’te bulunan iş ilanlarımızı inceleyebilirsiniz.
Çalışan Memnuniyeti
Çalışma arkadaşlarımızın görüşlerine önem veriyoruz. Her yıl yaptığımız anketlerle iletişimden kariyere, çalışma ortamından şirket politikalarına kadar birçok konuda çalışma arkadaşlarımızın geri bildirimlerini alıyor, şirket uygulamalarımızı daha iyiye taşımak için hep birlikte aksiyon hedeflerimizi belirliyoruz.
